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Los “DREAMers”, otra posible ola de inmigrantes procedente de los Estados Unidos

La idea surgida hace poco tiempo de que Canadá se estaba convirtiendo en el nuevo sueño americano pareciera irse haciendo en una realidad. A la fecha ya son miles las personas que han llegado al país procedentes de los Estados Unidos, y la expectativa es que ese número aumente significativamente.

filici@filici.com Canadian Association of Professional Immigration Consultants, CAPIC

 

En una columna semanas pasadas hablábamos de los haitianos, de los salvadoreños y de los hondureños. Esta semana se puede agregar a los “DREAMers”, es decir esos jóvenes que llegaron a los Estados Unidos siendo bebes o muy pequeños, que fueron llevados por sus padres indocumentados, y que el presidente Donald Trump está amenazando con la deportación.

Muchos de estos “DREAMers” se enteraron de su estatus migratorio al querer comenzar sus estudios post secundarios, ahí fue cuando se dieron cuenta que en realidad vivían de forma indocumentada en los Estados Unidos.

Ante esta decisión de Trump la semana pasada de no renovarles el programa DACA (Deferred Action for Childhood Arrivals), que les fue conferido por el ahora expresidente Barack Obama, el gobierno canadiense está muy preocupado de que muchos de estos más de 800 mil “DREAMers” decidan dirigirse hacia acá.

Hay que recordar que estos jóvenes formaron una asociación que hizo el suficiente cabildeo con el gobierno de Obama hasta que éste finalmente aprobó el DACA, que es un permiso de estadía y de estudio. Pero la administración del presidente Donald Trump anunció que no renovaría este permiso a estos jóvenes.

En este contexto, obviamente existe una posibilidad muy grande de que, así como lo están haciendo los haitianos y se espera que lo hagan los salvadoreños y hondureños, estos jóvenes también se vengan para Canadá y traten de entrar de manera indocumentada o que pidan refugio.

Esta es una preocupación muy grande del gobierno canadiense dado el alto número de personas que están perdiendo el estatus migratorio en los Estados Unidos. La gente de Haití tiene temor de que no se les renueve el estatus temporal con el que viven en dicho país, lo mismo que los salvadoreños y los hondureños. Y si unimos todos estos grupos, hay más de un millón y medio de personas de las cuales, si aunque sea un porcentaje pequeño decide entrar a Canadá, va a ser prácticamente imposible establecerlos.

Para evitar esta situación, el gobierno del Primer Ministro Justin Trudeau envió al MP Pablo Rodríguez, quien es el único parlamentario de habla hispana en Canadá, a la ciudad de Los Angeles, Estados Unidos, para que conversara con los líderes comunitarios de dichas comunidades a fin de explicarles cómo funciona el sistema de refugio canadiense y disuadirlos de que vengan a pedir refugio, dado que las posibilidades de que sean aceptados como tales son escasas.

Pero si bien es cierto que probablemente no tendrían éxito como refugiados, yo creería que la mayoría de estos “DREAMERS” podrían calificar como trabajadores calificados o como mano de obra especializada. De hecho, una senadora canadiense, Ratna Omidvar, dijo recientemente que el gobierno canadiense debería aceptar por lo menos a 30 mil de estos jóvenes aquí en Canadá.

Algunas de las razones por las que estos “DREAMers” calificarían en el sistema canadiense son, por ejemplo, porque la mayoría llegaron siendo muy jóvenes a los Estados Unidos y por lo tanto tienen un nivel de inglés muy avanzado, tal y como es requerido por el programa para trabajadores calificados. Además, muchos de estos jóvenes son menores de 30 años, y la edad ideal para el programa de trabajadores calificados es 35 años y para los efectos del Express Entry, que es la base de datos de donde se seleccionan los inmigrantes, es 29 años.

También, un gran número de ellos tiene estudios post secundarios, hay bogados, paramédicos, médicos, mano de obra especializada, técnicos en computación, etc., que serían los candidatos ideales para Canadá. Y, además, el haber vivido y haberse establecido en un sistema similar al Canadiense les ayudaría también en su establecimiento una vez lleguen al país.

Un aspecto importante a considerar es que, a diferencia de las personas que se encuentran de forma indocumentada en los Estados Unidos, al haber tenido un estatus legal por lo menos de un año, el sistema migratorio canadiense les permite hacer el trámite a través de alguno de los consulados canadiense en los Estados unidos, dado que la ley establece que los inmigrantes tienen que hacer la solicitud desde el país de origen o desde un país donde hayan tenido una admisión legal de por lo menos un año. Estos jóvenes de hecho han vivido ya legalmente por muchos años en los Estados Unidos, por lo que llenan ese requisito y no tendrían que regresar a su país de origen para hacer el trámite.

¿Cuál es el camino entonces que deben seguir los “DREAMers” para llegar a Canadá? Hacerse un examen de inglés, acreditar sus estudios y colocar su perfil en el Express Entry, que es la base de datos de inmigración en Canadá, y dependiendo del número de puntos que reciban en el Express Entry sobre la base de su perfil, van a ser seleccionados.

Esta selección se hace en base en un puntaje que es definido cada dos o tres semanas por el Ministro de Inmigración, y a todas las personas que lleguen a ese puntaje les va a llegar una carta invitándolos para hacer la solicitud para la residencia permanente, en la cual les dirán específicamente bajo qué programa, si es como trabajador calificado o como mano de obra especializada.

Estas personas invitadas tienen luego que hacer el trámite migratorio bajo la categoría en la cual han sido invitadas a participar, y ahí es donde tienen que demostrar su experiencia de trabajo. Para entonces, ya habrían hecho el examen de inglés y tendrían la acreditación canadiense de sus estudios.

Una vez que la persona es invitada a hacer el trámite, podría estar recibiendo su residencia permanente en un plazo de cuatro y seis meses, es decir relativamente rápido.

Quienes están pensando en cruzar la frontera y pedir refugio deben tener en cuenta que para que una persona sea aceptada como refugiada tiene que demostrar que cumple con los requisitos de lo que es un refugiado o persona que necesita protección. El problema que van a tener la mayoría de estos jóvenes es que llegaron a Estados Unidos siendo muy pequeños y por tanto es muy difícil demostrar que tienen temor de ser perseguidos ya que han vivido prácticamente toda su vida en los Estados Unidos.

Imagino que habrá personas que sí podrán hacer un trámite de refugio con éxito, pero mi análisis es que la mayoría de estos “dreamers” tienen mejores posibilidades de ser aceptados como trabajadores calificados que como refugiados.

 

Venezuela: Oposición y Gobierno juegan con el hambre y la inseguridad de un pueblo

 El derecho a la vida, al alimento, a la seguridad social entre otros muchos, se ve violado y maltratado a diario, no solo por el gobierno sino por la oposición venezolana, que asegura defender a los ciudadanos, cuando solo defiende sus intereses propios y el de sus integrantes.

Una de las características de la gestión del gobernante Nicolás Maduro es la opacidad. Durante su gobierno, ha decidido mantener el retraso en la publicación de las principales estadísticas económicas y sociales, dónde la escasez de alimentos y los índices de violencia se reflejan claramente,  esto  ha dificultado la planificación y ha ahuyentado la inversión extranjera, sostienen analistas.

En el caso de las estadísticas económicas destaca la ausencia de datos sobre el índice de escasez. La última vez que el Banco Central de Venezuela publicó estas cifras fue en enero de 2014, es decir, están ocultas desde hace 45 meses. Otro de los indicadores que mantiene en secreto el gobierno es el índice nacional de precios al consumidor. Las últimas cifras que difundió el BCV fueron las correspondientes a diciembre de 2015.

Otras estadísticas retrasadas son las de la balanza de pagos, disponibles solo hasta el tercer trimestre de 2015, así como las del producto interno bruto (oferta y demanda), publicadas solo hasta el tercer trimestre de 2015.

La economista y profesora universitaria de la Universidad Central de Venezuela Sary Levy recordó que es muy grave ocultar las cifras económicas de un país. Insistió en que con este tipo de acciones es muy difícil atraer inversiones que puedan generar empleos productivos. “La opacidad internamente implica mayor incertidumbre, más desconfianza”, advirtió.

Rechazo en la Asamblea

José Guerra, economista y presidente de la Comisión de Finanzas y Desarrollo Económico de la AN, rechazó la pretensión del Ejecutivo: “El gobierno se encamina a repetir el mismo error de 2016, cuando desconociendo al Parlamento fue al Tribunal Supremo de Justicia para que este le aprobara el presupuesto y la Ley de Endeudamiento”. Añadió que por actuar de esta manera no se ha podido conseguir financiamiento externo, pues los inversionistas saben bien que cualquier endeudamiento contratado por el Ejecutivo al margen de la Constitución es nulo. Y esto sigue provocando escasez en todos los rubros del país.

Con estas elecciones la aposicion le esta dando all gobierno, la oportunidad de darse un baño tibio de legitimidad

La oposición sigue el juego

Los venezolanos podrán elegir el domingo 15 de octubre a 23 gobernadores. Las elecciones regionales tienen más de un significado: por un lado tenemos una oposición que ya inscribió a todos sus candidatos la pregunta ahora es: ¿Ahora si confían en un CNE consejo Nacional Electoral justo? Porque hace muy pocos meses, era un ente gubernamental, “nefasto, que solo hacía fraude y apoyaba al gobierno”. Palabras textuales de líderes de la oposición. Luego de 120 días de manifestaciones que dejaron más de 150 muertos -de acuerdo con datos de medios internacionales, Datanálisis y fuentes vivas. El gobierno y la oposición hacen pactos y se van a unas nuevas elecciones.

Para el gobierno, es la oportunidad de darse un baño tibio de legitimidad. “Será la elección número 22 en 18 años de revolución bolivariana, seguimos rompiendo récord mundial. No hay ningún país de América Latina que tenga una vida democrática como la nuestra”, dijo el presidente Nicolás Maduro. Y para la oposición la oportunidad de seguir en el juego, defendiendo sus intereses económicos, respaldando partidos políticos, y confirmarle a la gente que no importa el hambre, la miseria, los 150 muertos  y la inseguridad “seguimos luchando”

Los ciudadanos no están dispuestos a votar, piensan que ir a unas elecciones sería reconocer a la Asamblea Nacional Constituyente de Maduro y que las regionales fueron usadas para apaciguar las protestas de calle y para la repartición de cuotas de poder dentro de los partidos que integran la coalición Mesa de Unidad Democrática (Oposición) y el gobierno. El pueblo no solo tiene hambre y delincuencia, también están huérfanos de liderazgo que de verdad los represente ante el mundo y su propio país.

 

Por J. Anastacia Urbina L.

Anastacia.urbinal@gmail.com

Periodista Venezolana

Ante la adversidad, los valores y principios ofrecen solidez y permanencia

Tres sismos de gran magnitud sacudieron el suelo mexicano durante el pasado mes de septiembre. Se trata de un hecho que ha puesto a prueba desde múltiples perspectivas, la entereza y capacidad de su pueblo. Por otra parte, es inocultable que el devenir de la trágica situación ha convocado, una vez más, la solidaridad internacional.

Sin embargo, mal se haría al permitir que la gravedad de los eventos opacara la cruda realidad que en estos momentos viven otros americanos. Por ejemplo, la devastación de la que ha sido objeto Puerto Rico, junto con las naciones e islas vecinas, tras el paso de los huracanes en esta temporada 2017.

Incluso, lo que ha pasado en los últimos meses en los más variados lugares del mundo. Las históricas inundaciones en Texas y Houston; los millones de damnificados que han quedado en Asia, particularmente en Nepal, Bangladesh y la India, a causa de las intensas lluvias; o los incendios forestales que han consumido cientos de miles de hectáreas de bosques a causa de una oleada de calor calificada, en algunos países, como la más intensa de las últimas décadas.

Fenómenos de esta clase, que se repiten cada vez con mayor intensidad, ponen de manifiesto la debilidad del género humano y, muchas veces, la insuficiencia de los arreglos institucionales, sobre todo, cuando éstos no han estado en los primeros lugares de la agenda pública para los gobiernos de los lugares afectados.

Sin embargo, lo que resulta innegable es que la fuerza de la naturaleza no se puede contener con herramientas convencionales. De poco sirven cuando aquella hace evidente su vigor insospechado.

Con ocasión de esta realidad que se muestra irrebatible, múltiples cuestiones se podrían plantear. Sin embargo, en esta oportunidad sólo dos de ellas ocuparán las siguientes líneas. Una, el rol de la tecnología y las medidas preventivas y, otra, los valores y la humanidad de quienes se ven expuestos a la tragedia.

La seguridad satelital es una herramienta fundamental para evitar desastres.

Luego de los desafortunados hechos del 19 de septiembre de 1985 en Ciudad de México, que arrojaron víctimas mortales contadas por miles, fue implementado un sistema de alerta temprana el cual, al funcionar de forma adecuada, está en capacidad de hacer saber la llegada de la onda sísmica con alguna anticipación, a la comunidad que resultará afectada. Estos valiosos segundos permiten que la gente evacúe, se aperciba y disminuye el impacto en pérdidas humanas.

Si bien el mecanismo es útil, no se puede calificar de infalible, principalmente porque aún es imposible saber dónde o cuándo ocurrirá un sismo, y porque las características particulares de algunos terremotos, como el de hace unas semanas, no pueden ser detectadas oportunamente por el sistema, razón por la cual las alarmas no se activan de la forma esperada.

Es por ello que la confianza no se deposita sólo en el componente tecnológico, cuya utilidad y aporte resultan claros y positivos, sino que se acompaña por toda una serie de medidas de planeación, infraestructura, legales y humanas, aplicadas en escenarios de previsión a corto, mediano y largo plazo. De su correcto proceso de diseño e implementación también depende que muchas vidas se salven y que los daños materiales sean menores.

Sistemas de monitoreo de tormentas, deslaves provocados y controlados, medición de los niveles de caudal en los ríos, fortalecimiento del marco regulatorio que autoriza la construcción de inmuebles, simulacros de evacuación, ubicación de estructuras de contención y desvío, campañas educativas, definición de zonas de alto riesgo, responsabilidad política y social, son sólo algunos de los frentes que deben operar de forma correcta cuando la emergencia así lo requiera.

La prevención es fundamental, y todo el trabajo que alrededor de ella se realice jamás debe caer en el desánimo ni en la rutina, argumentando: “si determinadas circunstancias confluyen, la respuesta de lo planeado será insuficiente”, aunque tal premisa sea verdadera

Todos los valores que se pueden reflejar en el ser humano.

La segunda cuestión, como arriba se planteó, tiene que ver con los valores y el significado de ser humano. En primera instancia, en relación con todos aquellos que hacen frente a la tragedia y luego, con cada persona que de una u otra forma se involucra para ayudar a otros a seguir adelante después de lo sucedido.

Rodear a quien está débil, dar ánimo al que está agobiado, brindar algún medio de subsistencia a quien lo ha perdido todo, construir redes de apoyo para los más afectados.  A veces, sólo un gesto, una sonrisa, una mano amiga, un poco de agua a tiempo, una tienda de campaña para pasar la noche o una manta para protegerse del frío, son hechos que revisten el mayor significado.

La reconstrucción de viviendas, la reparación de las vías o la recuperación de la infraestructura en general, ceden el paso a desafíos más profundos, cuyo objeto consiste en establecer los cimientos sólidos de un futuro realmente mejor.

Cuando la ejecución de las acciones que se requieren con urgencia queda atrás, resulta posible levantar de nuevo la mirada y reconocer la importancia de la empatía o el trabajo en equipo, y la trascendencia de los valores y principios individuales y colectivos como la solidaridad, la justicia, la lealtad y la integridad -promovidos por el Miraísmo® Internacional-, que definen el bien común y la virtud de la sociedad.

Por: Carlos Alberto Baena López

@Baena

 

Cinco heridos: Cargos de terrorismo pendientes en los ataques de Edmonton

Las autoridades canadienses dicen que dos incidentes en Edmonton están siendo investigados como actos de terrorismo después de que un hombre golpeó a un agente de policía con un auto y después lo apuñalo. Mas luego arrasó con un camión a peatones en una calle muy transitada, hiriendo al menos a cuatro personas.

Un sospechoso, que no ha sido identificado, está bajo custodia, dijo el Jefe Rod Knecht del Servicio de Policía de Edmonton en una conferencia de prensa el domingo temprano.

Knecht dijo que las autoridades creen que el hombre actuó solo, pero no han descartado la posibilidad de que otros puedan estar involucrados.

El primer incidente ocurrió el sábado a las 8:15 p.m.  Cuando el conductor de un Chevrolet Malibu blanco lo condujo en una barricada de tráfico. La policía había establecido el obstáculo cerca del estadio de la Commonwealth para un partido de fútbol de los esquimales de Edmonton.

Un hombre condujo el coche a gran velocidad, golpeando al oficial de policía que había estado de pie entre una barricada de tráfico.

El vehículo golpeó al oficial de policía, enviándolo volando en el aire 15 pies, El conductor saltó del vehículo, atacó y apuñaló al oficial varias veces con un cuchillo y huyó a pie, dijo Knecht.

Había una bandera ISIS en el coche, que ha sido tomada como evidencia, dijo el jefe de policía.

El oficial herido fue llevado a un hospital. Sus heridas no son críticas, dijo Knecht.

Después de ese incidente, Justo antes de la medianoche, un oficial de policía detuvo un camión de U-Haul en un puesto de control y reconoció el nombre del conductor como similar al del propietario registrado del Chevrolet. El camión U-Haul se dirigió hacia el centro de Edmonton con la policía persiguiéndolo.

El U-Haul viajó en la concurrida avenida Jasper, que el sábado por la noche y la madrugada del domingo estaba llena de aficionados al fútbol. Durante la persecución, el camión intentó deliberadamente golpear a peatones en pasos de peatones y callejones en dos áreas a lo largo de la Avenida Jasper, dijo Knecht.

Al menos cuatro peatones resultaron heridos. Sus condiciones no fueron conocidas de inmediato, dijo el jefe de la policía.

Se alarga la espera para los solicitantes de refugio en Canadá

. La semana pasada, el presidente del Consejo de Inmigración y Refugiados de Canadá (Immigration and Refugee Board, IRB) anunció que los casos de refugio en el país se han acumulado y que a pesar de que los reglamentos dicen que ciertos casos deben tener sus audiencias a los 30 días de haber sido encontrados elegibles, y otros a los 60 días, debido al alto número de solicitantes no tiene los recursos necesarios para cumplir con los tiempos estipulados.

filici@filici.com Canadian Association of Professional Immigration Consultants, CAPIC

Dijo que el flujo de solicitantes de refugio no está llegando solamente desde los Estados Unidos, sino que también de muchísimos otros países, y que cree que las personas que están pidiendo refugio en estos días van a tener sus audiencias hasta dentro de unos 16 meses.

Este es un problema reciente, pero también tenemos el problema de los “Legacy Cases”, que son los casos de las personas que vinieron a Canadá a pedir refugio antes del 15 de diciembre del 2012. Esos casos quedaron congelados en el tiempo, y recién este mes de septiembre empezaron a darles fechas de audiencia.

En este sentido, lo que está sucediendo es que los casos que están llegando ahora, una vez que la audiencia no puede ser realizada porque no tienen un juez disponible, les falta intérpretes, no tienen suficiente personal para manejar las audiencias, etc., las están posponiendo sin fecha, por lo que van a ir a parar con los tiempos de los Legacy Cases.

Esto es terriblemente injusto. Es injusto para quienes están en los Legacy Cases ya que han estado esperando entre 5 y 7 años para sus audiencias, y en muchos casos en muchos países ha habido cambios que van a impactar en las decisiones que los miembros del Consejo de Refugiados van a tomar. Por ejemplo, en Colombia ha habido tratados de paz, por lo que los casos de las personas que hayan sido perseguidas por las guerrillas van a tener problemas para probar serán perseguidos si regresan a su país de origen. También, con la apertura que ha habido en Cuba, los casos de este país que quedaron estancados pueden tener un impacto negativo por haberlos hecho esperar tanto tiempo.

Esto definitivamente es injusto, porque a pesar de que algunas personas puedan pensar que como ya no tienen problemas pueden regresar a sus países de origen, la realidad es que estas personas han estado en Canadá por un periodo muy largo, se han establecido, algunas han tenido hijos en el país, si vinieron con niños pequeños estos se han establecido, han hecho sus grupos de amigo y sus redes, y es inhumano simplemente arrancarlos del lugar donde están y mandarlos nuevamente al país de origen.

Lo humano que debería hacer este gobierno es eliminar el requisito de que las personas tengan que esperar 12 meses pues de haber perdido el caso de refugio para poder hacer una solicitud de PRRA (Pre Removal Risk Assessment), así como lo han hecho ya para Venezuela, para Haití y para otros países donde ha habido cambios que han empeorado las condiciones de derechos humanos. El PRRA es la última revisión de la situación de riesgo en la que se encontraría una persona al ser regresada al país de origen. Y deberían hacerlo simplemente por una cuestión de justicia, ya que no es culpa de los solicitantes que el gobierno no haya tenido los recursos para hacer estos procesos.

Se les debe dar otras oportunidades. Una de estas posibilidades es precisamente el que puedan procesar el PRRA, y otra es que puedan hacer una solicitud por razones humanitarias y de Compasión. En estos momentos la ley estipula que una persona no puede hacer el PRRA ni pedir residencia por razones humanitarias a menos de que hayan pasado 12 meses desde el momento en que se les rechazó el caso. Si son de países designados, como por ejemplo de México, de Chile, o personas que vienen de algunos países de Europa que aparecen en la lista de países designados, tiene que esperar 36 meses.

La idea del gobierno Conservador, que fue quien impuso estos tiempos, era justamente que las personas no alcanzaran a esperar ese tiempo y entonces los pudieran sacar del país.

Hay que invocar entonces al corazón del Ministro de Inmigración, así como también del Primer Ministro Justin Trudeau, para que eliminen este requisito y le permitan a las personas un proceso justo. Incluso una mejor idea sería que hicieran lo que ya se ha hecho en el pasado: que establezcan un programa especial donde todas estas personas que han quedado estacadas por la ineptitud de nuestro gobierno puedan solicitar la residencia permanente, demostrar su valor aquí en Canadá, que han estudiado, que han trabajado, que han realizado trabajo comunitario, que se han establecido económicamente en Canadá y que merecen permanecer como residentes permanentes.

Por el momento, el gobierno continúa deportando más personas, pero como ahora no hay redadas masivas como las había con el gobierno anterior, no son noticias. Sin embargo, el número de personas deportadas desde Canadá ha aumentado considerablemente, lo que significa que no ha cambiado la política de deportaciones.

Y son deportadas las personas que no son aceptadas como refugiadas, que son rechazadas en sus solicitudes por razones humanitarias o en cualquier otro tipo de programa que se pueda procesar desde dentro de Canadá. Una vez rechazadas, reciben las órdenes de salida, las cuales están siendo implementadas eficientemente.

La población en general no reacciona ante estas situaciones dado que lamentablemente a través de los años se ha creado un sentimiento negativo en relación con el refugiado y con el inmigrante en general. No hay que olvidar que el gobierno anterior usaba el racismo como un arma política para su beneficio, lo que ha ayudado a crear esta atmosfera negativa en contra del inmigrante y del refugiado.

Para empeorar las cosas, con la llegada de Donald Trump al gobierno en los Estados Unidos, y con las declaraciones anti inmigrantes que ha hecho y que continúa haciendo, pareciera que le ha dado licencia a los racistas para que se opongan abiertamente a la inmigración.

Pero al final, las decisiones en este tipo de situaciones pasan por los cálculos políticos, porque si en este contexto el gobierno canadiense le dedica más fondos a los refugiados, o si proporciona algún tipo de programa especial para los indocumentados y los refugiados que están llegando, el temor es que puede salir perjudicado en las próximas elecciones.

Por Vilma Filici

filici@filici.com

CINCO cosas que todo emprendedor latino debe saber, Fuera de sus fronteras.

El mundo de los negocios es uno de los más atareados y complicados que existen. En él se integran conocimientos de todo tipo, hoy en día gracias a las élites que gobiernan los países latinos muchos han sido las personas que han emigrado a otras fronteras, y es allí dónde emergen con su proyecto. Y lo que comienza con un sueño, se puede transformar en un gran éxito.

Si pudiéramos viajar a fines del siglo XIX y principios del XX a los países subdesarrollados, pudiéramos ver con claridad que el centro de gravedad de las organizaciones dependía, en gran medida, de la producción, por lo que los protagonistas eran los ingenieros y los monopolios. A mediados del siglo XX, el foco de las organizaciones se movió a las finanzas. Si tienes el dinero, tienes  la innovación a nivel de producto.  Este momento fue dominado por las corporaciones, y los emprendedores sólo podían aspirar a ser sus proveedores. Realidad que no ha cambiado mucho, en Latinoamérica.

En la actualidad, las empresas más valiosas del mundo no fabrican nada y no son bancos, sino pequeñas organizaciones y, en algunos casos, emprendedores con una buena conexión a internet  y  desde algún país remoto, compiten de igual a igual con las grandes corporaciones. Esta nueva época es un campo fértil para los emprendedores emigrantes, pero para que sean protagonistas, tienen que evolucionar y profesionalizarse poniendo atención a 5 puntos importantes:

  1. Conoce el mercado. A diferencia de lo que sucedía en la historia, hoy todos pueden acceder a información de mercado y, de esta forma, segmentarlo con la finalidad de buscar áreas de oportunidad y aprovecharla, si llegaste a un país nuevo, encárgate de conocer sus costumbres y gustos, de acuerdo a tú emprendimiento, servicio o producto.
  2. Invierte en marketing. Los presupuestos de los emprendedores en marketing son extremadamente bajos y más aun si consideramos que, por lo general, llaman marketing a la publicidad, significado que es totalmente erróneo, puesto que ni siquiera son sinónimos, marketing hoy en día, lo podemos resumir en: ¡estrategia! Y debes tener la mejor, para competir con los mejores.
  3. Construye una propuesta de valor. El secreto no es ser diferente; eso es relativamente sencillo; la clave es lograr que esa diferencia te haga atractivo. Debes responder a una simple pregunta: ¿Por qué debo ser elegido entre tantas opciones similares? Una vez descifrado esto, sabrás que valor dar a tus posibles clientes, seguidores, socios y aliados.
  4. Innovar. Ya no se trata de mirar, sino de aprender a observar. Debes ser un observador activo, de códigos biológicos y simbólicos que te hablen y den pistas de cómo satisfacer a tus clientes, y sobre todo dar soluciones a sus problemas, con tú innovación, servicio o producto. Innovación no es sinónimo de revolución, sino de solución.

Debes tener excelentes canales de comercialización, es la mejor forma de innovar, tal vez la clave sea detectar claramente cuál es el mejor canal de comunicación para llegar a cada segmento. Una vez más, internet parece ser la solución, pero no descarten los canales tradicionales y recuerden que podrán tener tantos como de ellos segmentos quieran atacar y que los modelos de negocios sólidos permiten desarrollarlos.

  1. Medir. Es vital diseñar métricas de las distintas áreas de tú emprendimiento, para detectar desvíos que puedan traducirse en insatisfacciones para los clientes. Lo que no se puede medir, no se puede gestionar.

Toda gran empresa fue pequeña. Se debe avanzar, sin dejarse abrumar por ser emigrante latino, es fundamental que sepan qué: nunca el mercado fue tan fértil como ahora para empresas innovadoras, ágiles y dinámicas. Es la era de los emprendedores. ¿Será la de ustedes?

 

Por J. Anastacia Urbina L.

Anastacia.urbinal@gmail.com

Periodista Venezolana

 

Los grupos racistas y antiinmigrantes parecen estar floreciendo también en Canadá

Durante los últimos días, la noticia principal en la mayoría de medios de comunicación a nivel mundial ha sido los eventos acaecidos en la ciudad de Charlottesville, Virginia, Estados Unidos, donde una manifestación de nacionalistas blancos tomó un giro mortal cuando un automóvil embistió a un grupo de manifestantes rivales matando a una persona.

filici@filici.com Canadian Association of Professional Immigration Consultants, CAPIC

Los manifestantes de extrema derecha se habían concentrado en la ciudad universitaria de Charlottesville para protestar contra la eliminación de una estatua de Robert E. Lee, que encabezó el ejército confederado en la Guerra Civil Estadounidense. Mientras esto sucedía, el conductor de un automóvil, James Alex Fields Jr., quien es supremacista blanco simpatizante de los nazis, agarró su vehículo y embistió a un grupo de personas que protestaba contra los nacionalistas blancos.

El suceso ha dejado en evidencia los graves problemas raciales que existen en los Estados Unidos, mismos que sin lugar a duda también pueden estar afectando a Canadá.

Hay que recordar que precisamente en el mes de abril del año pasado el Primer Ministro de Canadá, Justin Trudeau, planteó la necesidad de pedir disculpas a la comunidad Sikh de Canadá por el maltrato recibido por ellos a principios de los años 1900, debido precisamente a las leyes racistas que había en Canadá en esa época.

El Primer Ministro específicamente habló sobre el incidente del Komagata Maru, que fue un barco que llegó a Vancouver cargando 376 pasajeros provenientes de la Región del Punjab en India.  De esos inmigrantes únicamente a 24 se les dio permiso para desembarcar en suelo canadiense y a los otros 352 no se les permitió descender y fueron regresados a India.

La razón por la cual no se les permitió desembarcar fue porque en ese momento en Canadá había una ley que establecía que sólo las personas que vinieran en un viaje directo del país de origen a Canadá podían obtener la residencia. Estas, como muchas otras en el pasado, eran leyes creadas para excluir a personas que no fueran blancos anglófonos o francófonos.

La historia de la inmigración canadiense está repleta de este tipo de leyes que excluyen a los inmigrantes según el color de su piel. En este contexto, es importante recordar que los indios, los chinos y los europeos del sur no eran bienvenidos a Canadá.

De hecho, durante toda la historia de Canadá, diversos grupos de inmigrante han sufrido discriminación y racismo, lo cual en general ha disminuido hasta que la población finalmente se familiariza con sus costumbres y tradiciones, y los comienza a tolerar.

Pero en los tiempos en que vivimos actualmente es muy preocupante saber que están comenzando a surgir también en Canadá células racistas como las que existen en los Estados Unidos, es decir, grupos con raíces europeas que son notorios por ser anti inmigrantes de hecho, en la manifestación de Charlottesville se encontraban asistiendo canadienses.

El año pasado, dos reporteros lograron infiltrarse en una de estas células en Edmonton, Alberta, y escribieron varios artículos dando a conocer las actividades de estos grupos racistas que tienen sedes a través de todo Canadá. La razón de ser de estas células es la necesidad de expresar y actuar ante sus sentimientos anti-inmigrante.

Este grupo tiene su origen en Finlandia y se ha esparcido por toda Europa, y ahora ha llegado a Norte América y específicamente a Canadá. Se llaman Soldados de Odín, con sus siglas S.O.O., y la organización fue fundada en Finlandia por Mika Ranta, quien se describe a sí mismo como un Neo Nazi. Él ha cometido actos de violencia en contra de inmigrantes y de hecho ha sido encontrado culpable de crímenes contra los inmigrantes.

Estos grupos racistas claman existir para controlar las calles y brindar ayuda a las personas que lo necesiten, pero la misma policía explica que en realidad ellos no ayudan a la seguridad, sino que por el contrario son una amenaza y que el estado gasta muchos recursos para poder monitorear sus movimientos.

En Canadá, aparentemente la razón por la cual se creó este grupo es por el arribo de los refugiados sirios al país. De hecho, este grupo dice que Canadá todavía no tiene todos los problemas que aseguran que tienen los países de Europa, los cuales insisten que son causados por los inmigrantes y por los refugiados. Pero, aseguran, su grupo quiere estar preparado para cuando empiecen los problemas, los cuales estiman que van a comenzar dentro de unos 10 años como consecuencia de la llegada de todos los refugiados e inmigrantes.

Los líderes de este grupo aquí en Canadá han hecho declaraciones públicas en las que dicen que los diferentes gobiernos canadienses han estado permitiendo que enemigos de Canadá estén estableciéndose aquí en el país, y que ellos necesitan asegurarse de poder ejercer algún tipo de control para la seguridad del país.

Definitivamente estas personas deben tener sentimientos antinmigrantes muy fuertes para poder predicar todos estos planteamientos racistas, mismos que fueron alimentados en los últimos años por las políticas y las declaraciones públicas anti-refugiados y antiinmigrantes que se habían dictado.

Como es el caso en Estados Unidos, en Canadá se ha usado a las comunidades étnicas para beneficio político durante elecciones, y declaraciones anti inmigrante obviamente le dio más fuerza, poder y autoridad a estos grupos como para que pudieran formar este tipo de organizaciones y para actuar en contra de las comunidades inmigrantes.

Lamentablemente con este tipo de organizaciones, mientras no cometan acciones delictivas, ni el gobierno ni las autoridades pueden actuar contra ellos. Tampoco pueden obviamente limitarles formarse y operar dentro del sociedad, siempre y cuando lo hagan dentro de la ley, a pesar de predicar postulados racistas.

Pero definitivamente es muy preocupante tanto lo que está sucediendo en los Estados Unidos como el nacimiento de estos grupos en Canadá, primero porque generan zozobra en las comunidades inmigrantes, y segundo porque según las primeras informaciones que se tienen al respecto, particularmente este grupo llamado Soldados de Odín, funciona como las pandillas de motociclistas. Tienen la misma estructura jerárquica y también el mismo tipo de actitud en el sentido de cumplir las leyes hasta cierto punto, pero cuando ellos creen que tienen que “defender la patria”, actúan en contra de quien sea tal y como lo han estado haciendo en Europa y en los Estados Unidos.

Ante esta situación, es importante que las comunidades inmigrantes estemos alerta ante el surgimiento de este tipo de agrupaciones en Canadá, y es vital que nos mantengamos también en contacto con nuestras autoridades en los diferentes niveles de gobierno a fin de que, en el momento que sea necesario, podamos presionar para que se haga una aplicación fuerte de la ley en contra del racismo y la discriminación en este país y no nos quepa duda de que nosotros los hispanoparlantes también somos blanco de racismo y no estamos exentos de ataques.

 

 

Mujer, política y sociedad: presente y futuro para Colombia

De acuerdo con las cifras del Instituto de la Familia de la Universidad de la Sabana, apoyados en el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, de 22 millones de mujeres que residen actualmente en Colombia, el 56%, cerca de 12.5 millones de ellas son cabezas de familia. Dicho en otros términos: en estos momentos, la cuarta parte de la población nacional corresponde a mujeres que lideran económica, moral y socialmente sus hogares.

Por otra parte, fue puesto en evidencia que menos de la mitad de las mujeres colombianas cuenta con alguna ocupación laboral fuera del hogar. Unido a lo anterior, no se puede perder de vista que la participación de la mujer en el mercado laboral continúa marcada por una notoria desigualdad. La desventaja en la que se encuentran, en comparación con los hombres, no se puede ignorar.

El Honorable Representante Carlos Guevara junto a algunas de las mujeres que representan la politica en MIRA

Al margen de los problemas asociados con la inequidad salarial, cuando la mujer que desempeña el mismo trabajo que el hombre recibe una remuneración menor, sólo por razones de género; o con la calidad del trabajo, cuando acostumbran asignar a las mujeres cargos de menor responsabilidad, sin justificación alguna; corresponde advertir que, por lo general, la jornada laboral que ellas desarrollan suele ser mayor.

Sin embargo, un factor que, sumado a los anteriores, marca una diferencia del mayor significado, es la recurrencia del aporte femenino en las tareas propias del hogar, donde la ayuda del hombre, cuando él está presente, casi siempre es nula o escasa. Otro tanto se debe añadir al considerar el cuidado de los hijos, incluso, de quien enferma o de las personas mayores que forman parte del grupo familiar.

Bajo semejantes circunstancias, cuando las responsabilidades de la mujer prosiguen luego de cruzar el umbral de su casa, en comparación con el hombre que por tradición recibe descanso y atenciones, la desigualdad continúa y se multiplica.

Representante a la Camara Guillermina Bravo

Un panorama como éste requiere trabajo decidido y comprometido a todo nivel. Así lo ha entendido desde el principio el Partido Político MIRA, el Partido Político de Mujer en Colombia.

Ellas representan la lucha contra la corrupción, son ejemplo permanente de organización, la solidaridad forma parte de su diario vivir, piensan en los demás y en todos, anteponen sus intereses personales por beneficiar a otros. Ese carácter, espíritu o talante que las identifica, coincide con el sentir que moviliza nuestra colectividad.

Representante por los colombianos en el exterior Ana Paola Agudelo.

Su alta y valiosa concepción de la responsabilidad las conduce a salvaguardar a sus hijos y velar por una comunidad. Es pues evidente que gracias al sostenimiento que ellas brindan se traduce en valores a favor de la familia y la sociedad, por completo necesarios para impulsar todo un país.

Entonces, dentro de este contexto, cuando hacemos propia la afirmación de ser el Partido Político de la Mujer, acudimos a una serie de resultados, escalafones y premios y reconocimientos otorgados tanto en Colombia como en el Exterior, en los cuales el compromiso del Partido ha sido destacada en múltiples ocasiones. Más que un balance particular, es una característica avalada por evaluaciones externas e independientes que llegaron a esa conclusión.

Concejal de Bogota Gloria Stella Diaz

Una muestra de lo anterior se constituye, por ejemplo, en que en nuestro país somos pioneros en la promoción efectiva y real de la participación política de la mujer, en la presentación de listas de candidatos sin voto preferente encabezadas por mujeres y, en la implementación del “sistema cremallera” como mecanismo paritario de alternación, para que la participación de cada género ronde el 50% de los aspirantes.

Con las mujeres vamos a transformar a Colombia. Estamos seguros. De igual forma como en la actualidad uno de los primeros temas de la agenda pública en nuestro país es la Paz, se aproxima el día en el cual las cuestiones relativas a la Mujer también ocuparán ese lugar preponderante en las políticas públicas, ejecución, preocupación y acciones que aquí tienen lugar.

No se trata, en modo alguno, de quedarse sólo en la lucha por proteger a la mujer de toda clase de violencia, trato diferencial injustificado o perjuicio en sus condiciones de existencia, lo cual, sin duda, es necesario. El desafío es llevar mucho más lejos la discusión, para que la articulación de Estado, instituciones y, sobre todo, sociedad, dirija su proceder en esta dirección.

Un ejemplo, cuando es posible asegurar la participación de la mujer en un ambiente productivo, estable y equitativo todo cambia para bien. Garantizar los ingresos de naturaleza económica a los hogares por medio de las mujeres, es sinónimo de buena administración que se traduce en bienestar para todos sus miembros.

Además, algo que es de la mayor importancia: de esta manera la mujer quedará menos expuesta a la intimidación, al miedo y a las incontables formas de maltrato cuando son víctimas de amenazas y menosprecio por no poseer una fuente de dinero que les sirva de respaldo.

Introducir este cambio definitivo será fuente de seguridad para la mujer, la familia y la sociedad.

Por

Carlos Alberto Baena López

Presidente del partido  políticos  MIRA
Ex-Senandor Colombia

¿Qué necesitan los empleados para ser felices en sus puestos laborales?

En una provincia como la nuestra,  reconocida por la  alta cantidad de empleo que ofrece en comparación con otras latitudes del país.  Resulta fundamental preguntarse cómo aumentar la calidad del empleo y a felicidad de los empleados.

Afortunadamente un nuevo estudio se ha realizado al respecto, a continuación le invito a revisar los resultados publicados.

Paul McDonald, director ejecutivo de la firma de reclutamiento Robert Half, expreso: “La felicidad no es agradable, sino una necesidad para un negocio productivo y exitoso”.

Mr. McDonald representa a  la empresa que encuestó a más de 12.000 trabajadores en Canadá y los EE.UU. en su búsqueda para descubrir los secretos de la satisfacción en el lugar de trabajo.

Como suele decirse: “La gente deja a sus gerentes o jefes, no a sus empresas”.

La principal razón por la que las personas se quedan o abandonan, es debido a la relación que mantienen con su jefe “, dijo Aymee Coget, un destacado experto en felicidad en el lugar de trabajo.

Un gerente puede tener un gran efecto sobre cómo se sienten sus subordinados, explico Nick Marks, quien trabajó en la investigación.  Quien también que se desempeña como el fundador de Happiness Works, una plataforma que ayuda a mejorar los entornos de trabajo.

Mr. Marks tras los resultados obtenidos a través de la encuesta estableció que aquellos que sienten una desconexión con su empleador tienen más probabilidades de dejar sus empleos en un periodo de un año.

Es por ello que se debe: “Empoderar a los trabajadores” y permitirles tomar decisiones por su cuenta.

Sin embargo, gran parte de la felicidad en el trabajo también se reduce a haber elegido el rol o cargo correcto para la persona involucrada.

¿Quién es el más feliz?

Tamaño de la Empresa

Más feliz: Personal de pequeñas empresas de menos de 10 personas.

Menos Feliz: Empleados en organizaciones de más de  10.000 trabajadores.

Edad del Trabajador

Más feliz: 55+

Menos felices: 35-54 (este grupo etario  también es  el más estresado, y menos interesado en su trabajo).

Campo o Área

Más feliz: Profesiones de marketing y creativas.

Menos felices: Sector financiero.  (Aparentemente, tiene los niveles de estrés más altos).

Rol o cargo Laboral

Más feliz: Ejecutivo senior. (Al parecer son los menos estresados).

Menos felices: Ventas y personal de servicio al cliente.

A pesar de que la felicidad significa cosas diferentes para las personas, los temas mencionados anteriormente son los puntos en común que parecen relacionar a  todos los empleos, compañías, trabajadores,  géneros y sexos.

Un dato interesante que comprobó la investigación es que los trabajadores que se sienten orgullosos de sus organizaciones tienen tres veces más probabilidades de ser felices en el trabajo en comparación con los que no lo hacen.

El orgullo es el motor más fuerte de la felicidad para los hombres y las mujeres a través de Norteamérica.

En las profesiones legales y contables, la apreciación es  definitivamente el factor más importante.

La necesidad de reconocimiento fue evidente cuando se pidió a los encuestados, relatar  anécdotas de los tiempos en el trabajo cuando se sentían más contentos.

Ser tratado con justicia es especialmente importante para las mujeres, según mostraron los índices obtenidos.

“Un solo acto de trato injusto – ya sea real o percibido, a menudo es suficiente para convertir a un trabajador feliz y satisfecho en uno que es cínico y escéptico de la empresa”, dice el informe.

La gente quiere sentir que sus valores se alinean con los de la empresa, de esa forma la visión compartida permite una conexión emocional más profunda con el lugar de trabajo.

Para finalizar se estableció que existe un vínculo entre el maltrato en el lugar de trabajo y los sentimientos de aislamiento -vergüenza de los empleados.

Los expertos dicen que las empresas necesitan abordar la incivilidad para asegurar que los trabajadores se sientan valorados.

Los datos recientemente publicados sugieren que el sentimiento de pertenencia de los trabajadores y la seguridad en el trabajo se ven afectados por la exposición constante a los malos comportamientos como la grosería, ser ignorados o rechazados, especialmente cuando se trata de una persona en una posición de poder.

“El hallazgo más significativo es que incluso formas de bajo nivel de maltrato pueden avergonzar a los objetivos y también pueden amenazar sus sentimientos de pertenencia, lo que afecta tanto a su sentido de seguridad laboral como a su bienestar físico.

Por otra parte, estas consecuencias negativas pueden persistir durante un promedio de tres días después de que ocurrieron “, dijo Sandy Hershcovis, investigador principal de la Haskayne School of Business.

Como puede apreciar entonces, lo más importante que se desprende del estudio recientemente publicado es que: “sentirse valorado y apreciado por su jefatura tanto como por sus compañeros de trabajo” no es un hecho aislado, sino más bien una necesidad colectiva.

Preocuparse por el aumento del empleo es una ardua tarea, que siempre se le exige al gobierno de turno, pero generar empleos de alta calidad  humana es una  responsabilidad que nos corresponde a todos y en la cual todos debemos colaborar.

Por: Rossanna Paillao Bustos

www.makesomenoisecanada.com

 

El proceso de refugio es sumamente estricto para quienes cruzan la frontera de forma ilegal

Durante una cena a la que fui invitada recientemente, me tocó escuchar muchos comentarios sobre el tema de los refugiados que están llegando particularmente a la provincia de Quebec, y durante la conversación quedó bien claro que, a pesar de que las personas que estaban en la mesa eran todas inmigrantes, había mucho racismo en sus comentarios. También noté muchísimo desconocimiento sobre el proceso por el que tienen que pasar estas personas.

filici@filici.com Canadian Association of Professional Immigration Consultants, CAPIC

La mayoría de los comentarios que se escuchan, no solamente en este tipo de reuniones, sino que también que se leen en los medios de comunicación, en las redes sociales y en la calle, son que la culpa de todo esto la tiene el Primer Ministro Justin Trudeau, ya que está permitiendo que esta gente entre a Canadá y que pida refugio.

Y muchos creen que con este grupo de personas que está entrando a pedir refugio pueden venir también criminales y terroristas, y que por lo tanto es un peligro para la seguridad de Canadá.

Ahí es precisamente donde se demuestra que hay una falta de conocimiento de todo el proceso por el que tienen que pasar estas personas.

Primeramente, no es Trudeau quien les está permitiendo venir. Probablemente ciertos comentarios que ha hecho el Primer Ministro están motivando a la gente a llegar a Canadá y pedir refugio, pero lo que hay que recordar es que Canadá es signatario del Convenio de Ginebra para la protección de los refugiados. Así, tiene la responsabilidad de que cualquier persona que pise suelo canadiense y diga estar en peligro de regresar a su país de origen, dadas las obligaciones que tiene Canadá a nivel internacional, debe permitirle presentar su caso ante el Consejo de Refugio.

Pero no es simplemente cruzar la frontera y ya se tiene la residencia permanente.

En segundo lugar, está el Tratado del Tercer País Seguro, debido al cual, si la persona no tiene familia en Canadá, y si no viene de un país que no requiere visa para entrar a Canadá, pero requiere visa para los Estados Unidos, no puede pedir refugio en el puerto de entrada donde hay oficiales de inmigración.

Por ese motivo, muchas organizaciones están pidiendo al gobierno que elimine el Tratado del Tercer País Seguro para que estas personas que están cruzando de forma ilegal la frontera no tengan que someterse a situaciones de peligro.

En tercer lugar, hay otra sección de ley que dice que cuando una persona entra a Canadá de manera ilegal para pedir refugio, no se le penaliza.

Eso es lo que está pasando y por eso mucha gente está viendo que la policía Montada, en vez de detener a los migrantes y meterlos presos, los está llevando a las oficinas de Inmigración para que inicien el proceso de refugio. Y reitero que no es porque el Primer Ministro les esté dando a estas personas beneficios especiales o que la policía Montada no esté haciendo su trabajo, es porque justamente es lo que se tiene que hacer de acuerdo con la ley.

Además, hay otra situación, que cuando se negoció el Tratado del Tercer País Seguro con los Estados Unidos, el gobierno canadiense intentó incluir una cláusula que estipulaba que si Canadá regresaba a estos migrantes hacia Estados Unidos éste los iba a aceptar nuevamente, pero Estados Unidos se negó rotundamente a permitirles la entrada después de haber venido a Canadá y pedir refugio.

RCMP oficiales prestando auxilio a familias encontradas tratando de pasar la frontera ilegalmente.

Ahora bien, para quienes tienen temor de que están entrando criminales y personas no deseadas al país, es bueno que sepan que en el momento que alguien pide refugio en Canadá tiene que pasar por un proceso de admisibilidad, el cual sirve justamente para hacer un chequeo y ver quiénes son. Si la persona llega sin documentos, ésta es automáticamente detenida hasta que logre presentar documentos que la identifiquen. En todos los casos de personas que entren sin a con documentos de identidad, las autoridades van a chequear con los servicios de inteligencia para asegurarse que no son terroristas, que no son traficantes de drogas, que no tienen récord criminal, que no pertenecen al crimen organizado, etc.

Pero, además, tienen que pasar por otro proceso de elegibilidad, porque, por ejemplo, si han sido aceptados como refugiados  en otro país, o si han pedido refugio anteriormente en Canadá y fueron rechazados, no se les va a dar elegibilidad, no se les permitirá presentar su caso y son sacados del país.

Entonces, solamente en el momento en que se corrobora que la persona tiene admisibilidad y elegibilidad, es que son referidos al Consejo de Refugio, que es el único cuerpo en Canadá que puede decidir quién es y quien no es un refugiado.

La persona que llega entonces tiene que demostrar que cumple con los requisitos de la definición de refugiado de convenio o de persona que necesita protección. De no hacerlo, tiene derecho a una apelación, y si la pierde, va a ser removido de Canadá.

También es importante saber que en el momento en que la persona llega y pide refugio y se decide que es admisible y elegible, automáticamente se le da una orden de salida condicional, que significa que, si no es aceptada y no se va del país voluntariamente dentro de los 30 días después de haber sido rechazada, ésta se convierte en una orden de deportación y entra a trabajar la Agencia de Servicios Fronterizos para sacarla del país.

Un punto para considerar es que pareciera que las personas que están llegando vienen con la idea de que nuestro sistema migratorio es muy sencillo, que nuestras reglas son muy relajadas, y vienen con la esperanza de que se van a poder quedar para siempre en Canadá. Lamentablemente están equivocadas, y quienes les están dando esa información no les están haciendo ningún favor porque en realidad es un proceso bastante riguroso y complicado.

A menos que en algún momento el gobierno canadiense proporcione algún tipo de programa especial para poder procesar todos estos casos, lo más probable es que un gran número de estas personas que están entrando no van a lograr obtener la residencia permanente en Canadá y van a tener que salir del país.

En conclusión, los ciudadanos canadienses y los residentes permanentes pueden estar tranquilos de que no están entrando criminales ni terroristas al país, y que, si hubiera alguno en el grupo, va a ser descubierto en el proceso de chequeo de seguridad por el que van a pasar.

También, deben saber que todas estas personas no van a obtener automáticamente la residencia permanente. A muchos de ellos se les va a permitir pasar por el proceso de refugio y obtener la residencia, pero quienes no cumplan con los requisitos, definitivamente van a tener que salir del país.